Als ihr
damaliger Chef vor fünf Jahren in Rente ging, ahnte Lina Zopf* nicht, wie sehr
sich ihr bisher schönes Arbeitsleben verändern würde. Es übernahm eine Frau,
jung, motiviert, zielstrebig. Anfangs fühlte sich die Wissenschaftlerin davon
inspiriert, hatte Lust, mit der neuen Abteilungsleiterin zusammenzuarbeiten.
Heute sagt sie: »Dieser
Führungswechsel hat mir sämtlichen Spaß an meiner Arbeit genommen.« Es fing
damit an, dass die neue Chefin strenger als ihr Vorgänger auftrat. Sie wollte
Forschungsergebnisse schneller haben, kontrollierte kleinteiliger, duldete keine
Widerworte.
