KI im Arbeitsmarkt: Deutschland braucht jetzt das Freiwillige Handwerksjahr

Wer junge Menschen heute noch in Unis drängt, handelt fahrlässig. Dabei gibt es viele KI-sicherer Jobs im Handwerk. Damit sie attraktiv sind, braucht es vier Reformen.

11. Juni 2026, 15:35 Uhr

Artikelzusammenfassung

Jörg Dittrich, Präsident des ZDH, warnt vor den Auswirkungen der KI auf den Arbeitsmarkt. Die stetig fortschreitende Entwicklung löst Ängste und Unsicherheiten bei Arbeitnehmern aus. Besonders Hochschulabsolventen sind von der drohenden Massenarbeitslosigkeit betroffen. Während die Politik noch zögert, setzt das Handwerk auf eine Stärkung der beruflichen Bildung. Das Vier-Punkte-Programm des ZDH fordert konkrete Maßnahmen, um die Zukunftsfähigkeit des Handwerks zu sichern und jungen Menschen Perspektiven zu bieten. Die Antwort auf die Herausforderungen der KI liegt nicht in der Akademisierung, sondern in einer gestärkten beruflichen Bildung im Handwerk.

Diese Zusammenfassung wurde mithilfe von Künstlicher Intelligenz erstellt. Vereinzelt kann es dabei zu Fehlern kommen.

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Das Handwerk sucht seit Jahren schon Fachkräfte, junge Menschen bevorzugen weiterhin ein Studium. Ein Fehler, findet Handwerkspräsident Jörg Dittrich.
© Maria Lupan/Unsplash

Jörg Dittrich ist seit 2023 Präsident des Zentralverbands des Deutschen Handwerks (ZDH). Der gebürtige Dresdner ist Dachdeckermeister.

Die KI prüft Bewerbungen, schreibt anwaltliche Schriftsätze und erledigt die Steuererklärung. Sie plant Dienstreisen, analysiert komplexe Datensätze und erstellt Präsentationen, die sonst Stunden in Anspruch nehmen würden. Und dabei entwickelt sich die KI in einem enormen Tempo. Alle paar Monate gibt es einen Entwicklungssprung, der bei Büroangestellten für Angstschweiß sorgt.

»Wie viele von uns werden in Zukunft noch gebraucht?« oder: »Wie kann ich mich fortbilden, um noch eine Chance am Arbeitsmarkt zu haben?« Das sind Fragen, die längst beim Mittagessen unter Kolleginnen und Kollegen diskutiert werden. Es sind Sorgen, die berechtigt sind und die bei Hochschulabsolventen besonders stark nachhallen. Denn immer mehr von ihnen sind monatelang auf Jobsuche und finden trotz bester Qualifikationen keine Stelle.