Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern hat sich 2025 nicht weiter geschlossen. Das sogenannte Gender Pay Gap liegt aktuellen Zahlen zufolge bei 37 Prozent.
Die Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen ist 2025 im Vergleich zum Vorjahr unverändert geblieben. Das gab das Statistische Bundesamt (Destatis) anlässlich des Equal Pay Days am 27. Februar bekannt. In den Berechnungen wurden nicht nur Unterschiede im Bruttoverdienst betrachtet, sondern auch der Anteil der erwerbstätigen Frauen und Männer sowie der Anteil der bezahlten monatlichen Arbeitszeit. Unter Berücksichtigung aller Faktoren liegt der sogenannte Gender Pay Gap derzeit bei 37 Prozent.
Die Lohnlücke entstehe unter anderen daraus, dass Frauen öfter in Teilzeit arbeiten und weniger der monatlichen Arbeitszeit bezahlt werde. So gingen Frauen 2025 über alle Beschäftigungsverhältnisse hinweg knapp 28 Stunden pro Woche einer bezahlten Arbeit nach. Bei Männern waren es 34 Stunden pro Woche. Zudem gingen 74 Prozent aller Frauen einer bezahlten Arbeit nach, während dies für 81 Prozent der Männer galt.
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