„Führungskräften bleibt zu wenig Zeit für echte, wertschaffende Tätigkeit“
Mauritius
Fast jeder zweite Beschäftigte kann sich nicht vorstellen, eine leitende Position zu übernehmen. Woran das liegt und wie Führung wieder attraktiver wird.
„Führungskräften bleibt zu wenig Zeit für echte, wertschaffende Tätigkeit“
Mauritius
Fast jeder zweite Beschäftigte kann sich nicht vorstellen, eine leitende Position zu übernehmen. Woran das liegt und wie Führung wieder attraktiver wird.
